ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПЕРЕЖИВАННЯ ВТРАТИ РОБОТИ: ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ЯВИЩА

Автор(и)

  • Володимир Володимирович Шевченко Чорноморський національний університет імені Петра Могили https://orcid.org/0000-0002-4727-7846
  • Юлія Володимирівна Шевченко Чорноморський національний університет імені Петра Могили https://orcid.org/0009-0004-9455-4297
  • Людмила Миколаївна Жердєва Чорноморський національний університет імені Петра Могили https://orcid.org/0009-0007-6272-8442

DOI:

https://doi.org/10.32782/3041-2005/2025-4.38

Ключові слова:

втрата роботи, психологічні основи переживання втрати роботи, безробіття, криза, кризові ситуації, психічна травма, психологічний захист

Анотація

Статтю присвячено розгляду психологічних основ переживання втрати роботи, що розглядається не лише як соціально-економічний виклик, а і як психологічний переломний момент, який вимагає від особистості активізації внутрішніх ресурсів, формування нових стратегій адаптації та підтримки з боку суспільства, сім’ї й фахових психологічних служб. Обґрунтовано, що криза – це особливий стан або ситуація, у якій людина стикається із серйозними перешкодами на шляху реалізації важливих життєвих цілей, потреб чи цінностей і не може подолати цю ситуацію за допомогою звичних способів адаптації чи поведінкових стратегій. Вона є моментом глибокої внутрішньої напруги, коли попередні життєві механізми, досвід і переконання перестають ефективно функціонувати. Аналізуються два основні типи кризових ситуацій. Нормативні (вікові, або кризи розвитку), що зумовлені закономірними змінами природного життєвого циклу людини (наприклад, підліткова, юнацька, криза середнього віку тощо). Такі кризи мають природний характер і виконують важливу роль у становленні особистості, сприяючи переходу на новий етап розвитку. Ненормативні (ситуативні або травматичні кризи), що викликані раптовими життєвими подіями, які виходять за межі звичного досвіду людини: втрата роботи, близької людини, хвороба, розлучення, воєнні дії, вимушене переселення тощо. Виявлено, що в ситуації кризи людина стикається з інтенсивним фізичним, емоційним та психологічним перевантаженням. Це є природною реакцією організму на порушення стабільності та втрату відчуття контролю. Водночас така напруга може мати як адаптивний, так і дезадаптивний характер: вона або сприяє мобілізації внутрішніх ресурсів і пошуку нових шляхів розв’язання проблеми, або призводить до виснаження, апатії, психосоматичних розладів та деструктивної поведінки. Зроблено висновок, що безробіття під час війни є потужним психотравмувальним чинником, який поєднує зовнішні (економічні, соціальні, військові) та внутрішні (емоційні, когнітивні, особистісні) впливи. Його подолання потребує комплексного підходу, що містить психологічну підтримку, розвиток стресостійкості, зміцнення самооцінки та переосмислення життєвих орієнтирів у нових соціально-політичних умовах.

Посилання

Аксенченко К. Б. Соціально-психологічні чинники професійної реадаптації безробітних в умовах сучасного соціуму : автореф. дис. … канд. психол. наук: Спец. 9.00.05. Сєвєродонецьк, 2018. 23 с.

Башук Л. П. Мотиваційні чинники працевлаштування особистості юнацького та дорослого віку : автореф. дис. … канд. психол. наук. Спец. 19.00.07. Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України. Київ, 2010. 18 с.

Корчевна О. В. Психологічні чинники формування активності безробітних на ринку праці : автореф. дис. ... канд. психол. наук. Спец. 19.00.07. Інститут педагогіки і психології професійної освіти АПН України. Київ, 2006. 22 с.

Ільїна Ю. М. Психологічна модель успішності в кризові періоди: онтологія проблематики. URL: http://www.newlearning.org.ua/sites/default/files/praci/zbirnyk-2008/6.htm

Бринза І. В. Патерни особистості, яка готова до психологічних змін. Наука і освіта. 2014. № 11. С. 45–50.

Денисов І. Г. Безробіття як результат неусвідомлення власних можливостей. Психологія особистості безробітного: матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (26 травня 2021 р.). Київ : Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2015. С. 146–151.

Галустян Ю. М. Сучасні адаптаційні технології у стані безробіття. Психологія особистості безробітного : матеріали ІV Всеукраїнської науково-практичної конференції (25 травня 2017 р.). Київ : Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2017. С. 292–299.

Киричук О. В. Особливості Я-концепції безробітних і працюючих жінок. Психологічні ресурси особистості безробітного. Психологія особистості безробітного : матеріали IV Всеукр. наук.-практ. конф. (25 трав. 2007 р.) АПН України ; Ін-т підготов. кадрів держ. служби зайнятості України. Київ, 2017. С. 54–62.

Марченко І. Б. Психічні стани та їхня роль у профілактиці безробіття. Психологія особистості безробітного. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (26 травня 2004 р.). Київ : Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2005. С. 140–146.

Паливода Л. І. Проблема визначення понять «психічна травма», «психологічна травма» і «травма втрати» у психологічних проєкціях. Вчені записки ТНУ імені В.І. Вернадського. Серія: Психологія. 2021. Том 32 (71). № 6. С. 68–72.

Бойко Г. В. Зміни уявлення про себе в умовах втрати та відсутності роботи. Актуальні проблеми психології : зб. наук. праць. Ін-т психології ім. Г.С. Костюка АПН України: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. 2013. Вип. 11. Т. 1. С. 10–13.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-12-29

Номер

Розділ

Статті