СПЕЦИФІКА АДАПТАЦІЇ УКРАЇНСЬКИХ ЖІНОК В УМОВАХ ЕКСПАТРІАЦІЇ В КРАЇНАХ БЛИЗЬКОГО СХОДУ
DOI:
https://doi.org/10.32782/3041-2005/2026-2.35Ключові слова:
експатріація, психологічна адаптація, жінки-експатріатки, пряма адаптивність, компенсаторна адаптивність, адаптаційний шок, культурний шок, Близький Схід, нейротизм, тривожність, копінг-стратегії, BASIC PH-36Анотація
Стаття присвячена комплексному дослідженню психологічних механізмів та стратегій адаптації українських жінок в умовах експатріації. Актуальність роботи зумовлена сучасними процесами глобалізації та зростанням кількості жінок, які змінюють країну проживання задля професійної самореалізації або особистих цілей, стикаючись при цьому з ризиками адаптаційного шоку, мовним бар’єром та соціокультурною ізоляцією. Особливу увагу приділено специфіці жіночої ідентичності, що потребує одночасної реалізації множинних соціальних ролей у новому середовищі. Емпіричне дослідження охопило вибірку з 25 респонденток віком 26–65 років, які протягом щонайменше шести місяців проживають у країнах Близького Сходу (Туреччина, Йорданія, Саудівська Аравія, ОАЕ). У роботі застосовано комплекс валідизованих психометричних інструментів: методику К. Роджерса та Р. Даймонда, шкалу тривожності Тейлор, шкалу депресії А. Бека, п’ятифакторну модель особистості (OCEAN) та модель BASIC PH-36 на виявлення копінгових стратегій подолання стресу. Наукова новизна дослідження полягає у вперше розробленій та обґрунтованій двокомпонентній моделі адаптивності, що диференціює «прямий» (ресурсний) та «компенсаторний» типи адаптації. На основі аналізу показників нейротизму, тривожності та інтегральної адаптивності виявлено три психологічні профілі респонденток: ресурсно-адаптивний, помірно-адаптивний та компенсаторно-адаптивний. Отримані результати свідчать, що «пряма адаптивність» притаманна ресурсно-адаптивній групі та характеризується низьким рівнем тривоги, високою емоційною стійкістю та збалансованим використанням внутрішніх ресурсів. Натомість «компенсаторна адаптивність» (властива другій та третій групам) базується на інтенсивному залученні захисних механізмів для подолання високого рівня нейротизму. Виявлено тенденцію до того, що такий тип адаптації є енерговитратним і нестійким, що створює прогностичні ризики дезадаптації та виснаження особистісного потенціалу. Результати підкреслюють необхідність впровадження спеціалізованих програм психологічного супроводу для жінок-експатріаток з метою зміцнення їхньої емоційної стійкості та полегшення соціальної інтеграції
Посилання
Adler P. The transitional experience: An alternative view of culture shock. Journal of Humanistic Psychology. 1975. Vol. 15. № 4. P. 13–23. DOI: https://doi.org/10.1177/002216787501500403
Furnham A., Bochner S. Culture shock: Psychological reactions to unfamiliar environments. London; New York: Methuen, 1986. 298 p. URL: https://archive.org/details/cultureshockpsyc0000furn_d4g9
Black J. S., Mendenhall M., Oddou G. Toward a comprehensive model of international adjustment: An integration of multiple theoretical perspectives. The Academy of Management Review. 1991. Vol. 16. № 2. P. 291–317. DOI: https://doi.org/10.2307/258863
Єфімова А. Адаптація українців до вимушеної міграції: дослідження психосоціальних моделей та факторів. Amazonia Investiga. 2024. Т. 13. № 81. С. 130–141. DOI: https://doi.org/10.34069/AI/2024.81.09.10
Андрушко Я. Результати адаптації методики вивчення акультурації мігрантів Дж. Беррі на українській вибірці. Інсайт: психологічні виміри суспільства. 2023. № 10. С. 90–115. DOI: https://doi.org/10.32999/2663-970X/2023-10-5
Загоруйко Л., Красуля А. Успішна інтеграція жінок-мігрантів: мовний аспект : матеріали III Міжнародної наукової конференції Української асоціації дослідників освіти (21.06.2019). Київ, 2019. С. 66–68.
Василькевич Я., Кікінежді О. Динаміка емоційних станів як показник адаптації українських біженців у країнах Європи. Вісник Національного університету оборони України. 2025. Вип. 83. № 1. С. 41–49. DOI: https://doi.org/10.33099/2617-6858-2025-83-1-41-49
Rodriguez J. K., Ridgway M. Contextualizing privilege and disadvantage: Lessons from women expatriates in the Middle East. Organization. 2019. Vol. 26. № 3. P. 391–409. DOI: https://doi.org/10.1177/1350508418812580
David E. M., Volpone S. D., Nandialath A. M. Fostering longevity attitudes in women expatriates: the role of general and targeted types of organizational support. The International Journal of Human Resource Management. 2021. Vol. 32. № 18. P. 3833–3861. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1640766
Zakaria N. Sacrifices from relocation to a foreign land: Multifaceted challenges experienced by self-initiated expatriate female nurses during cross-cultural adjustment. Current Psychology. 2023. Vol. 42. P. 11303–11319. DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-022-02745-4
Hoke T. Motivations and experiences of female expatriate educators teaching in Saudi Arabia [dissertation]. Walden University. 2020. 214 p. URL: https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/9575/
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.


