SOFT SKILLS ЯК ФУНДАМЕНТ МЕНТАЛЬНОЇ СТІЙКОСТІ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ
DOI:
https://doi.org/10.32782/3041-2005/2026-2.56Ключові слова:
soft skills, ментальна стійкість, резильєнтність, емоційна саморегуляція, стресостійкість, самоконтроль, адаптивність, комунікативна компетентність, студентська молодь, професійна підготовкаАнотація
У статті розглянуто soft skills як фундамент ментальної стійкості майбутнього фахівця в умовах соціальної нестабільності та зростання психоемоційного натиску. Обґрунтовано, що сучасна професійна підготовка потребує переорієнтації засвоєння виключно hard skills на розвиток універсальних соціально-психологічних компетентностей, які забезпечують адаптивність, ефективну саморегуляцію та конструктивну взаємодію. Метою дослідження є теоретичне та емпіричне обґрунтування ролi soft skills у формуванні ментальної стійкості студентської молоді. Теоретичну основу склали підходи до розуміння soft skills як інтегративної системи компетентностей, а також концепції резильєнтності, емоційного інтелекту та саморегуляції. Дослідження здійснено на основі методів аналізу, синтезу, узагальнення та систематизації наукових джерел. Емпіричне вивчення проведено серед студентів (n = 20). Встановлено, що високий рівень soft skills мають 25 % респондентів, середній – 50 %, низький – 25 %. Найбільш розвиненими є комунікативні навички (65 % середній та високий рівень), тоді як емоційна саморегуляція є недостатньо сформованою (30 % високий рівень). Показники ментальної стійкості свідчать, що високий рівень стресостійкості мають 20 % опитаних, середній – 55 %, низький – 25 %. Розвиток soft skills сприяє підвищенню психологічної стійкості, здатності до подолання стресу та підтриманню ментального здоров’я. Обґрунтовано необхідність їх системної інтеграції в освітній процес. Встановлено, що ефективність формування soft skills значною мірою залежить від освітнього середовища, яке має стимулювати активну пізнавальну діяльність, взаємодію та рефлексію. Зокрема, використання інтерактивних методів навчання, проєктної діяльності, кейс-методів і групових форм роботи сприяє розвитку відповідальності, гнучкості мислення та здатності до прийняття рішень у складних ситуаціях. У процесі такого навчання відбувається не лише засвоєння знань, а й формування досвіду конструктивної поведінки, що є важливим чинником ментальної стійкості особистості.
Посилання
Зошій І. В. Психологічна стійкість особистості в екстремальних умовах життєдіяльності. Наукові записки Львівського державного університету безпеки життєдіяльності. Педагогіка і психологія. 2024. № 2 (4). С. 104–108.
Михайлишин Г., Мандро Л. Soft skills: професійні навички майбутнього соціального працівника. Актуальнi питання гуманiтарних наук. Серія Педагогіка. 2021. Вип. 37. Т. 2. С. 261–266. URL: https://aphn-journal.in.ua/archive/37_2021/part_2/40. pdf?utm_source=copilot.com
Прокоф’єва Л. Б. Шляхи та механізми формування soft skills у майбутніх викладачів університетів. Педагогічна Академія: наукові записки. 2026. 26. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.18319862
Soft skills ‒ навички XXI століття. Що найбільш за все цінують роботодавці : збірник тез Всеукраїнського науково-практичного вебінару за підсумками дослідно-експериментальної роботи з теми «Формування м’яких навичок (soft skills) майбутніх кваліфікованих робітників в освітньому середовищі закладу професійної (професійно-технічної) освіти» 07.11.2024 / за наук. ред. професора Л. М. Сергеєвої. Чернівці : Видавничий дім «Букрек», 2024. 50 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.


