АСЕРТИВНІСТЬ ЯК ОСОБИСТІСНИЙ РЕСУРС ТА ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПСИХОЛОГА-КОНСУЛЬТАНТА

Анотація

У статті розглянуто асертивність як значущий психологічний чинник формування підприємницької компетентності психолога-консультанта в умовах трансформації ринку психологічних послуг. Обґрунтовано актуальність наукового дослідження ролі асертивності в розвитку професійної автономії, підприємницького мислення та конкурентоспроможності фахівців соціономічної сфери. На основі теоретичного аналізу визначено структуру підприємницької компетентності, що містить когнітивний, мотиваційно-ціннісний, операційно-поведінковий та особистісний компоненти. Розкрито роль асертивності у формуванні кожного зі структурних компонентів підприємницької компетентності. Проаналізовано психологічні механізми формування підприємницької компетентності, серед яких виокремлено самосвідомість, мотивацію досягнення, саморегуляцію, соціальне навчання та розвиток підприємницького мислення. За результатами емпіричного дослідження з’ясовано, що асертивність є базовим ресурсом діяльності психолога-консультанта, що виявляється в здатності обстоювати професійну позицію, конструктивно комунікувати, впевнено просувати власні послуги та вибудовувати ефективну ділову взаємодію. Виявлено, що низький рівень асертивності призводить до труднощів у визначенні вартості послуг, самопрезентації, веденні переговорів та залежності від зовнішніх оцінок, що обмежує підприємницьку активність фахівця. Установлено прямий зв’язок між рівнем асертивності та здатністю до формування клієнтської бази, публічної активності й готовності до професійних колаборацій. Визначено, що найефективнішими формами розвитку асертивності та підприємницької компетентності є тренінги, коучинг, менторинг і супервізійні програми. Доведено, що асертивність є стратегічним психологічним ресурсом формування підприємницької компетентності, забезпечуючи професійну впевненість, автономність та здатність до ефективної самореалізації психолога- консультанта на ринку психологічних послуг.